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Die digitale Netzwerkgesellschaft aka 'Creator Economy' erfordert ein neues Mind-, Skill- & Toolset.

Der SkillHacker .club unterstützt den Aufbau wertschöpfungsrelevanter Future Skills und Multiplikatoren des digitalen Wandels.


THE SKILLHACKER FORMAL

Unsere intensiven Circle Konzepte beschleunigen die Etablierung einer dynamikrobusten Zusammenarbeitskultur

WERDET AUCH IHR ZU SKILLHACKERN

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Upskilling Circles

Gemeinsam mit- und voneinander profitieren

Kurze Aktiv-Sessions

100 % aktiv, in kurzen, knackigen Zyklen

Reale Fragestellungen

Arbeiten an Themen, die bewegen und begeistern

Deep Dive Masterclasses

Von und mit renommierten Experten lernen

A LOOK IN OUR COOKBOOK

Unser Circle Konzept zum schnellen

Aufbau neuer Skills

8+1 Sessions a 120 Minuten = 1 Circle Cycle
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In den Sessions erarbeiten wir uns, unterstützt von 1 bis 2 Circle Coaches, Kompetenzen zur Lösung Business relevanter Fragestellungen.

8 - 12 Teilgebende pro Circle
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Die Teilgeber*innen können aus einer einzigen Organisation kommen oder auch organisationsübergreifend zusammengestellt werden.

Persönlich relevantes Thema bearbeiten
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Die Teilgebenden arbeitet in ihrem Circle an für sie wichtigen Fragestellungen. Die Ergebnisse können auch danach weiter genutzt werden.

Von- und miteinander neue Skills aufbauen
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Innerhalb der Circle Sessions tauschen wir uns regelmäßig über Ergebnisse & Erfahrungen bei der Bearbeitung unserer Ziele aus.

Die erarbeitenden Ergebnisse wirken weiter

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Dokumentierte Arbeitsergebnisse können z. B. "Knowledge Boards" zu verschiedenen Themen sein. Der Startpunkt für eine kollektive Weiterentwickelt dieser Inhalte in euren Teams.

Vertiefung durch Selbstlernphasen
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Zwischen den Circle Sessions unterstützen Leitfäden und Checklisten - kleine Hacks - bei der Erreichung des gesetzten Upskilling Ziels.

FUTURE SKILLS AHEAD

Die folgenden Skills werden während den

Co-Creation Circles gestärkt

Content Curation

Skills

Self-Empowerment

Skills

Business-relevant

Work Skills

Network Building

Skills

Digital Tools

Skills

Collaboration

Skills

Kurz: Wir arbeiten gemeinsam an der Entwicklung von Skills, um eine digitalisierte (Arbeits-) Welt aktiv mitgestalten und für sich und seine Organisation wertschöpfend nutzen zu können.

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'HOW MUCH IS THE FISH'

Pro Session pro Teilgeber*in zwischen 180-280€

Je nach Anzahl der Circle und

der Größe der Circle Gruppe


Gerne erarbeiten wir mit euch zusammen ein Angebot aus, was zu euren Bedürfnissen passt.

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BUTTER BY THE FISHES :D

Das bringt euch ein Invest in den SkillHacker .club

Unterstützung beim Aufbau wichtiger Meta-Skills
Schnell und wirksam in kurzen online Sessions
Arbeit an weiter nutz- und teilbaren Ergebnissen
Aufbau von Skills zur besseren Bewältigung des täglichen Informationsüberflusses
Aufbau von Selbstorganisations- und Vernetzungsskills relevant für die tägliche Arbeit
Stärkung von Selbstlernfähigkeiten
Gleichzeitiges Stärken einer Zusammenarbeitskultur
Entwicklung von Multiplikatoren des Wandels
Entwicklungsbooster durch gemeinsames Arbeiten mit intrinsisch motivierten Teilgeber*innen
Werkzeuge + Methoden erproben, um die wachsende Komplexität in der Arbeitswelt bewältigen zu können
Ohne lange Trainingstage mit fiktiven Aufgaben

Der SkillHacker .club wird zu eurem Future Skills Upskilling Beschleuniger!

Langes auf Halde und für die Tonne lernen war gestern

STIMMT

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WORKFORCE SELF-EMPOWERMENT AT SCALE

Unsere Upskilling Plattform unterstützt euch bei der weiteren

Etablierung von Upskilling Circles intern

SkillHacker .upskilling
(coming soon)

User Package Abos

Work- & Learn- & Tool Hacks

Leitfäden & Checklisten

Upskilling Video Impulse

Kuratierte Upskilling Impulse

Selbst- & Team-Lernpfade

Unterstützende Inhalte, um Upskilling Circle selbst durchführen zu können

ERFAHRE ZUERST VOM START

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Wir halten dich gerne über die neusten Entwicklungen rund um den Aufbau von Future Skills auf dem Laufenden.

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Wir sind keine neue digitale Kursplattform, davon gibt es bereits genug. Wir fokussieren uns auf direkt ausprobier- und anwendbare Hacks, die sofort wirken.

IN THE END ITS ALL ABOUT PEOPLE

Wer sind die initialen Upskilling Circle Coaches?

Jan Foelsing

Jan ist ein ewig neugieriger Tool Nerd

Als ehemaliger IT-Expert ist er seit 2012 im Kontext von digital-gestütztem Arbeiten und Lernen, sowie im Startup Bereich aktiv. Seine Passion ist es Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung zu unterstützen.

Stefan Diepolder

Stefan ist Seek Sense and Share Pioneer

Seit der ersten Stunde der internationalen Curation "Bewegung" ist Stefan ein aktiver Promoter und Mitgestalter dieser wichtigen Future Skills. Mittlerweile konnte er bereits weit über 100 Curation Sessions coachen.

Benjamin Jaksch

Benjamin ist Empowerment Coach & Content Creator

Seine frische Energie und Experimentierfreude sucht seinesgleichen. Er liebt es, Menschen bei ihrer Entwicklung zu unterstützen. Sein systemischer

Coach Background hilft ihm dabei. Darüber ist er ein toller Content Creator, z.B. auf LinkedIn.

Many more to come...

Unser Coaches-Netzwerk wird handverlesen wachsen

Zu dem initialen Upskilling Starter Circle Angebot werden wir zukünftig noch weitere Circle zu unterschiedlichen Themen wie Curation, Self-Empowerment, Time-Management, ... sowie Cohort-based Circle anbieten. So stay tuned!

BLEIB AUF DEM LAUFENDEN

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WE ARE HERE TO SOLVE THE FOLLOWING PROBLEMS

Treibt euch eine der folgenden Fragen auch herum?

Wie können wir....

...wirksames Upskilling ermöglichen?

...dies bei uns intern skalieren?

...unsere vorhandenen Kurse in Peer Learning Circles unterstützen?

...eine lernförderliche Unternehmenskultur etablieren?

...die Selbstverantwortung unserer Mitarbeitenden stärken?

...unseren internen Wandel der Arbeitsformen unterstützen?

...verstärkt digitale Skills aufbauen?

...einfach mal kurz die Welt retten? Oder besser die Menschheit?

...aktuelle und anschlussfähige Lernimpulse ermöglichen?

...das Kuratieren von Content bei uns selbst als Skill aufbauen?

...Vorbilder des digitalen Wandels und neuer Arbeitsweisen etablieren?

Falls euch auch mind. eine dieser Fragen beschäftigt, drückt den Button.

LASS UNS DARÜBER SPRECHEN

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LET'S GET STARTED

Mehr zum Thema Future Skills und New Learning findet ihr bereits hier

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